Mein erster Besuch bei einem Intrinsify.meetup. Das kurze Open-Space-Treffen rund um das Thema New Work. Neun Themen und damit Sessions wurden vorgeschlagen. Die Zeit war insgesamt auf 3 Stunden begrenzt. Bei den Sessions, die ich erlebt habe, standen konkrete Herausforderungen der Themenhalter im Fokus. Diese wurden unaufgeregt und mit viel Empathie diskutiert. Es gab viel mitzunehmen.

Einblicke in den Weg zum agilen Unternehmen

Mich hat beeindruckt, Unternehmerinnen und Unternehmer kennenzulernen, die überzeugt und mit Leidenschaft New Work und agile Methoden in Ihren Unternehmen umsetzen. Die Einblicke in Erfolge und Probleme bei der praktischen Umsetzung sind für unser authentisches Kommunikationsdesign sehr wertvoll. So können wir die Situation und Herausforderungen unserer Kunden, die sich für agile und werteorientierte Veränderungen engagieren, noch besser verstehen und begleiten.

Die Atmosphäre beim Meetup war von Vertrauen, Wertschätzung und gegenseitiger Unterstützung geprägt. Das nächste mal bin ich wieder mit dabei.

New Work

Intrinsify.me ist der Think Tank und das führende Netzwerk für die neue Arbeitswelt und moderne Unternehmensführung. „happy working people“
Themen sind:

• Unternehmen fit für die Zukunft
• dein Weg zu selbstverwirklichender Arbeit
• den Wandel gestalten

Mit-Initiator ist Lars Vollmer, der Autor des Buchs „Zurück an die Arbeit“ -> zu finden auch auf unserem Bookshelf.

Mehr zum Think Tank hier: Intrinsify.me

Danke an Timo Volkmer für die Organisation und an SyroCon für Raum und Sponsoring.

Unternehmenskultur ist der USP der Zukunft.
Sie positioniert und differenziert Firmen im Markt und macht sie für die richtigen Mitarbeiter attraktiv.

Authentische Kommunikation

Damit ist sie für alle Kommunikationsmaßnahmen höchst relevant. Wir beschäftigen uns schon lange mit diesem Schatz, den jedes Unternehmen in sich trägt und den wir in unseren Umsetzungen spürbar machen möchten. Uns liegt authentische Kommunikation am Herzen. So stöbern wir bei unseren Kunden immer nach den Faktoren, die diese Unternehmenskultur prägen.

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Am 1. Juni durfte ich beim Deutsch Asiatischen Wirtschaftskreis (DAW) einen Vortrag zum Thema Kommunikation 4.0 halten. Buzzwords liegen uns nicht so. Umso mehr aber die Etablierung einer authentischen Kommunikation, die auf gelebten Werten aufbaut. Der Weg dahin und kleine Praxisbeispiele durfte ich in meinem Kurzvortrag beleuchten und im Anschluss mit interessanten und interessierten Gästen ausführlich diskutieren. Danke für die Einladung Nico Bierke von Marketing Lions.

Das Feedback hat uns darin bestärkt, unser Kommunikationskonzept für authentische Kommunikation weiter auszubauen und durch interdisziplinäre Beratungskonzepte zu unterstützen. Der ersten Round Table dazu ist in Planung. Wir sind gespannt und geben unsere Erkenntnisse gerne weiter.